انتخاب طراح گرافیک

اولین چیزی که باید در مورد آن شفاف باشید اهداف شما هستند. آیا برای طراحی مجدد کل وب سایت خود یا یکی از آنها فقط برای ایجاد طرح لوگو شرکت نیاز به یک طراح گرافیک دارید؟

با تعیین اهداف خود، شما می توانید شرایط متناسب با آن را برای خود آسان کنید.

اهداف تجاری شما چیست؟ اگر کل تصویر شرکت نیاز به تجدید چاپ داشته باشد، استخدام کارمند تمام وقت به سود شما خواهد بود.

بعضی از پروژه ها بهتر است برای استخدام یک طراح تمام وقت، و نه یک فریلنسر. فریلنسرها با پروژه های کوچکتر خوب کار می کنند، به خصوص اگر به دنبال ساختن یک وبلاگ هستید و براساس آن طراحی می کنید.

یک طراح گرافیک مستقل نیز عالی است اگر به کسی احتیاج دارید که به جای اینکه آن را هدایت کند، به یک پروژه کمک کند. همچنین، آنها نسبت به طراحان تمام وقت بطور قابل توجهی ارزان تر هستند.

بنابراین، اگر فکر می کنید پروژه شما به یک مورد نیاز دارد یا بودجه کم دارید، فقط یکی را استخدام کنید. یک مترجم آزاد در صورت نیاز به یک وظیفه می تواند در تماس باشد - یک مترجم آزاد می تواند در دفتر یا خارج از سایت فعالیت کند زیرا گزینه کار انعطاف پذیر را ارائه می دهد.

اگر هدف کاهش هزینه های اشتغال باشد، گزینه اشتغال مناسب است.

بررسی آنلاین

راهی برای یافتن بررسی های آنلاین از طراح گرافیک که یک فریلنسر است یا وظیفه سازمان های خود را در اوقات فراغت انجام می دهد، جستجوی بررسی ها بصورت آنلاین است.

این سایت ها فرصت های شغلی آزاد را در اینترنت برای شرکت ها برای یافتن خلاقیت ارائه می دهند.

نمایه آنها دارای بخشی برای سازمانهایی است که کار نهایی را دریافت می کنند تا آنها را بر اساس یک سیستم ستاره ای رتبه بندی کرده و نظرات خود را در مورد کیفیت کار ارسال کنند.

استخدام یک طراح گرافیک بصورت آنلاین دشوار است.

همچنین می توانید در صورت داشتن پروفایل از Freelancer، Dribbble، Portfolio یا پروفایل های اجتماعی آنها بخواهید.

بسیاری از طراحان گرافیک مستقر آنلاین باید حداقل یکی از پروفایل های ذکر شده در بالا را داشته باشند.

نمایه آنها باید تقریباً هر آنچه را که باید بدانید ارائه دهد.

اگر آنها نمایه ای ندارند، دیگر نیازی به نگرانی نیست.

همچنین می توانید از آنها در مورد سایر بررسی های آنلاین خود یا هرگونه بررسی شخصی که هنگام کار با یک شرکت می توانید بخواهید.

دانستن این توصیفات، بینش خوبی از توانایی های آنها می دهد و اگر تصمیم به همکاری با آنها گرفتید، چه انتظاراتی را می توانید داشته باشید.

بار کاری یک طراح

وقتی زمان استخدام یک طراح گرافیک فرا رسیده است، لازم است در مورد حجم کار آنها سؤال کنید.

یک فریلنسر می تواند تعداد زیادی مشتری یا کم مشتری داشته باشد که می تواند به آنها بستگی داشته باشد تا در ساعات کاری در دسترس باشند.

بدترین وضعیت تجربه شما برای استخدام یک مترجم آزاد با ذهنیت است که برنامه آنها برای اطلاع از آخرین لحظه برای کار آزاد است.

نکته : سوال کنید که برای اجرای صحیح پروژه به چه مواردی احتیاج دارند

اطلاعات حیاتی است. به همین دلیل است که باید از ابتدا در به اشتراک گذاری اطلاعات شفاف باشید. برای این کار، شما همچنین باید بدانید که طراح گرافیک به چه چیزی احتیاج دارد.

آنها ممکن است نیاز به دستورالعمل های محصول، اسناد و مدارک یا فرآیند طراحی دیگری داشته باشند که توسط طراحان گذشته دنبال می شوند. همچنین، ممکن است آنها برای کار روی فایل های اصلی نیاز داشته باشند.

روند تبادل اطلاعات به جلو و عقب باید از طریق پروژه انجام شود. همچنین می توانید مطالبی را که فکر می کنید برای موفقیت در پروژه هستند، در اختیار آنها قرار دهید.

با انجام این کار، شما پروژه خود را به سمت موفقیت سوق می دهید و اطمینان حاصل می کنید که در مهلت مقرر تکمیل می شود.

مجموعه مهارت های کاندیداهای آزمون

یکی از راه های صرفه جویی در وقت خود در استخدام نامزدها، تهیه متن طراحی گرافیکی قبل یا در حین مصاحبه شغلی است.

لیستی از دستورالعمل ها را برای طراح در نظر بگیرید تا از دستورالعمل های برندسازی پیروی کند و مهلت حداکثر 5 روز برای تکمیل را تعیین کند.

این می تواند یک آزمایش ساده برای ایجاد یک طرح برای کارت ویزیت، یک تی شرت یا تصویر برای یک برچسب روی یک محصول باشد.

 ادامه دارد...